Beratung
Sie möchten ein Diversity-Konzept für Ihre Organisation entwickeln?
Sie möchten auf Ihren Websites geschlechterinklusive Sprache verwenden?
Sie befinden sich auf dem Weg von Frauenförderung und Gleichstellung zu Diversity & Inclusion?
Sie möchten Bedarfe in Ihrer Organisation erkennen und erste Massnahmen zur Umsetzung Ihrer Equality-, Diversity- und Inclusion-Strategie umsetzen?
Coaching
Sie sind neu in der Funktion als für Gleichstellung oder Diversity beauftragte Person?
Sie möchten klären, wo genau im Bereich Diversity und Inclusion Sie (zuerst) aktiv werden können?
Sie möchten ein Vorgehen strategisch planen, Chancen und Herausforderungen beleuchten?
Auf der Grundlage einer systemischen Herangehensweise unterstütze ich Einzelpersonen und Teams durch meine Coaching-Angebote. Dabei steht ein wertschätzendes und empathisches Miteinander ebenso im Mittelpunkt wie das Einüben von Perspektivwechseln und die Freude und Neugier am Gegenüber.
Ganz unabhängig davon, wie weit Sie in Ihrem Gender-, Diversity- und Inclusion-Prozess bereits voran geschritten sind: Gerne unterstütze ich Sie mit meinem fachlichen Wissen und meiner langjährigen Erfahrung im internationalen Kontext.
Vertraulich, empathisch und nah dran an Ihrer Organisation. Ich nehme mir Zeit für Ihre ganz spezifischen Anliegen und Zielsetzungen.
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf.
BERATUNGEN, EINZELCOACHINGS und TEAMCOACHINGS kann ich in deutscher und englischer Sprache durchführen.
